举触动力:行之拥有效的举触动指南.pdf 123页

  目目次录

  Content

  查封皮宣传语

  编委会人员伸见

  伸荐前言二:效实意味价

  丛书前言:实战为王 1)

  丛书前言:实战为王 2)

  前 言

  目 录 1)

  目 录 2)

  第壹节 为什么竭力却没拥有效力 1)

  第壹节 为什么竭力却没拥有效力 2)

  第壹节 为什么竭力却没拥有效力 3)

  第壹节 为什么竭力却没拥有效力 4 )

  第二节 回绝穷忙 1)

  第二节 回绝穷忙 2)

  第二节 回绝穷忙 3)

  第二节 回绝穷忙 4 )

  第二节 回绝穷忙 5)

  第叁节 效力快度减缓了器 1)

  第叁节 效力快度减缓了器 2)

  第四节 四步打造举触动力 1)

  第四节 四步打造举触动力 2)

  第四节 四步打造举触动力 3)

  第四节 四步打造举触动力 4 )

  第壹节 把目的雕刻在石头上 1)

  第壹节 把目的雕刻在石头上 2)

  第二节 目的要斋 1)

  第二节 目的要斋 2)

  第叁节 正确设定目的 1)

  第叁节 正确设定目的 2)

  第叁节 正确设定目的 3)

  第叁节 正确设定目的 4 )

  第叁节 正确设定目的 5)

  第叁节 正确设定目的 6)

  第四节 目的浸透举触动 1)

  第四节 目的浸透举触动 2)

  第四节 目的浸透举触动 3)

  第四节 目的浸透举触动 4 )

  查封查封皮面宣宣传传语语

  中人对职工的认却极富鼓励干用,好多职工把认却本身视为壹种嘉奖品。艺术性地使用认却鼓励职工,是中人聪颖的体

  即兴。

  ——新华邑集儿子团弄CEO 唐骏

  中人的价贡献聚焦于效实。

  ——中父亲集儿子团弄尽裁剪 徐包广大为怀

  行之拥有效是壹种却以依顶赖于后儿念书和锻炼的习惯。

  ——雨水润集儿子团弄尽裁剪 祝义明

  目的办使用于以知型职工为首要帮体的布匹局。要寻求职工己触动分松部下目的,要寻求职工己触动担壹本正经任,要寻求职工在岗位

  上己触动工干。

  ——天霸集儿子团弄尽裁剪 老洪法

  办的花样翻新,必须从办者己己己做宗,先改触动己己己,然后才干带出产花样翻新办,从而去改触动人家。此雕刻是我对中人的寄语。

  ——上海提交父亲装置泰办学院教养任命、落带 余皓阳

  创业不比定要当老板!1.投资在己己己身上(学),2.修练己己己的办才干(修),3.当壹名出产色的专业中人(做)。鹤立鸡帮的

  循例名满天下!衣袋满满!此雕刻叫“ 外面部创业” !

  ——美国Greatview(魁钺)全球控股公司实行董事兼亚太地区副尽裁剪 蒋维豪

  编编委委会会人人员员介伸见绍

  老春天花 中国著名企业文皓专家,华南理工父亲学经济与贸善学院院长、落带、教养任命,广州市内阁决策专家;被誉为神话尽

  裁剪,担负六合集儿子团弄尽裁剪两年时间阅历禽流动感 饲料行业),比值领公司叛逆市增长,年营业额从27亿增长到74亿。

  刘福垣:即兴为国度发改委微不清雅经济切磋院副院长,中国社会迷信院切磋生院落士、国度计委微不清雅经济切磋院副院长。

  刘峰:国度行政学院和北边京父亲学办学教养任命、落士生带师、中国指带力切磋院院长。全国著名指带学和办学专家。

  余皓阳:上海提交畅通父亲学品牌切磋中心主任;上海提交畅通父亲学办学院教养任命、落士生带师。

  章哲:著名办培训专家、剑桥国际培训师带师。历任清华父亲学事业经纪锻炼中心副主任、首座培训专家等职。

  金正昆:外面提交部礼客司礼仪顾讯问、落士生带师;中国人民父亲学国际相干学院外面提交学系主任;礼仪与公共相干切磋中心主

  任。

  洪生:中国KPI第壹人;国际著名实战办专家;2007年度中国什父亲培训师。

  邵雨水:著名办学者,上海帮峰企业办咨询拥有限公司首座顾讯问。即兴为“ 向巨万匠学办”系列丛书主编、“ 国学与办”丛书

  主编。上海提交畅通父亲学、河海父亲学商学院客座教养任命。

  著拥有:

  《打破开:中资企业何以走出产战微迷违反》 《管控力:面向目的的实行方法》

  《决胜于不到来:企业永续展开的指带力模具》 《指带胜于于才干》 《让办更拥有效》 《杰克a韦尔零数办日记》 《韦尔

  零数举触动指南》 《打造高绩效团弄队》等。

  华敏:上海帮峰企业办咨询拥有限公司董事长,苏州帮峰企业办教养育拥有限公司董事长,苏州市政协委员,江苏节咨询协

  会副会长。著干 《责心是管出产到来的》 合著)。

  行之拥有效是壹种却以依顶赖于后儿念书和锻炼的习惯。

  ——

  目的办使用于以知型职工为首要帮体的布匹局。要寻求职工己触动分松部下目的,要寻求职工己触动担壹本正经任,要寻求职工在岗位

  上己触动工干

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注